Population concernée

Toute personne de 15 à 30 ans (voire au-delà), qui avant d’entrer dans la vie professionnelle ressentent le besoin d’expérimenter le marché du travail, dans un lieu où l’encadrement et l’accompagnement sont garantis.

Historique

Dans la réflexion autour de l’utilisation de l’ancienne brasserie Müller, plusieurs projets ont été proposés au conseil de la ville de Neuchâtel entre 1999 et 2000. Dans l’optique de valoriser l’image des lieux, d’en faire un pôle jeune, utile, lié à la culture, autour d’un aspect communautaire et avec une volonté d’accompagnement suivi, le projet « village d’artisans » a été adopté pour sa préoccupation d’insertion sociale et professionnelle des jeunes en tout début de parcours. A l’origine, un groupe de travail constitué de différents partenaires et mandaté par la ville de Neuchâtel a mis en place le projet.

Il est désormais dépendant de la Fondation Job Service. Un groupe de suivi (Service de l’emploi, Office de l’aide sociale, Office cantonal d’orientation scolaire et professionnelle, Service social de la Ville de Neuchâtel, Service de la promotion économique de la Ville de Neuchâtel, Bureau Neuchâtelois des Métiers du Bâtiment, une sociologue, Service des migrations, services sociaux des communes) appuie la Fondation Job Service dans le développement du projet.

Au niveau de la mise en place des activités proposées, les micro-entreprises ont été sélectionnées par une procédure de mise au concours des locaux et le choix s’est opéré en fonction de la possibilité de collaborer (conditions pratiques) et du type d’activités professionnelles. Le « village d’artisans » a commencé à fonctionner à mi 2002 par une phase pilote, qui s’est achevée en juin 2004. Il a été reconduit aux vues de son succès et de sa nécessité (accroissement des dossiers d’aide sociale pour les jeunes).

But

• favoriser l’insertion professionnelle des jeunes
• permettre à des jeunes d’expérimenter le marché du travail au sein de micro entreprises, de développer des premières compétences utiles à l’emploi ou à la formation

Prestations

Procédure d’admission

• prise de contact spontanée
• initiative des services placeurs

Equipe d’encadrement

Conseillers(ères) socioprofessionnels(elles) de Job Service (psychologue, sociologue, diplôme en travail social, spécialiste en ressources humaines)

Capacité d’accueil

8 postes à 100 %

Horaires

Permanence téléphonique de Job Service de Neuchâtel :
Lundi, mercredi, vendredi : 8:30 – 12:00 / 14:00 – 17:00,
mardi et jeudi : 10:00 – 12:00 / 14:00 – 17:00

Les horaires des stages dépendent des entreprises

Subventions

• Ville de Neuchâtel
• ODAS
• OAI
• COSM / SMIG

Statut juridique

dépend de la Fondation Job Service

Certification du programme

EduQua 2015